²⁴ 于是，摩西听从他岳父的话，按着他所说的去行。

²⁵ 摩西从以色列人中拣选了有才能的人，立他们为百姓的首领，作千夫长，百夫长，五十夫长，十夫长。

²⁶ 他们随时审判百姓，有难断的案件就呈到摩西那里，但各样小事他们自己审判。 (Exo 18:24-26 CUS)

这里摩西的岳父叶忒罗带着摩西的妻子和孩子一起来看摩西，结果就看到摩西一个人在处理以色列200多万人的事情，每件事都是事必躬亲，结果就在摩西的帐篷面前排起了长队，不知道要处理到什么时候。所以叶忒罗就给摩西出了个主意，让他将这些事情委派下去，可以在以色列当中设立千夫长，百夫长等等。这样摩西就不必事必躬亲，而且百姓也无需都到摩西的帐篷前面排队，而摩西也不必成为整个事件当中的瓶颈。

委派是管理里面一个很好的方法，也是一门艺术。怎么样委派？委派给谁？都是需要智慧，也是需要认真思考的。在这里叶忒罗的建议当中就包含了选择委派对象的智慧。在21节中说，叶忒罗对摩西说，你要选择那些敬畏神的，诚实无妄的，恨不义之财的。敬畏神是首要的前提。其他的品德都是建立在这一项上面的。有的人诚实，也恨不义之财，但是却不敬畏神，这样的人，我们不敢委派。因为人是会变的，你不知道他什么时候就变得不再诚实了。只有敬畏神的人，才是永远超好的方向去变。有些人敬畏神，但是在目前阶段，却不一定诚实无妄，也不一定恨恶不义之财。这些人将来可能会改变，但是目前并不适合被委派成为千夫长，百夫长等等。所以首先选人就是需要有智慧的。其次如何委派也是需要有智慧的？在具备这些品质的人当中，每个人的能力也是不一样的。每个人对他的职位，工作的能力匹配也是不一样的。所以如何委派，需要考虑每个人不同的经验，技巧和能力。对于没有经验，能力弱一点的，可能需要给他更多的命令，让他在执行这些命令当中积累起经验和能力。对于能力较好的一些人，可能就需要更多的指导，给他一定的空间。对于很有经验，有能力的人，可能就需要给他更大的空间，更大的自由度。这些都需要识人的智慧，用人的智慧。所以有些人可以做千夫长，有一些暂时只能做十夫长。如何将这些不同的人放在不同的职位上面，这些都需要认真考虑。好在摩西在和他们一起的时间当中，和他们同甘共苦的过程当中，积累了对这些人的认识，所以才可以很快的选择出来不同的人，放在不同的位置上面。认识一个人，需要很长的时间。但是在同患难当中，却是能很快的认清一个人。

教会里面也需要有这些管理方面的智慧。教会虽然不同于其他的群体，弟兄姐妹是一个爱的群体。但既然是一个群体，就需要有管理方面的技巧和智慧，好让每个人都可以参与进来。不同的人做不同的事情。大家一起在神的家里彼此服侍，共同团契，将荣耀归给我们的神。